社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

• 計画期間 令和6年10月1日～令和7年9月30日までの1年間
• 内容
  • 目標1 男性の育児休業の取得率を上げるための情報発信をする。年に4回程度の発信を目指す
    対策 社内イントラを活用し、以下の情報発信に努める

    • 法令情報の発信
    • 当社の手順を発信
    • 育児休業取得者の体験談を発信