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次世代育成支援対策推進法
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株式会社ジャパンコンピューターサービスの行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和5年10月1日〜令和6年9月30日までの1年間
内容
目標1
男性の育児休業の取得率を上げるための情報発信をする。年に4回程度の発信を目指す
対策
社内イントラを活用し、以下の情報発信に努める
法令情報の発信
当社の手順を発信
育児休業取得者の体験談を発信