Japan Computer Service

女性活躍推進法

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株式会社ジャパンコンピューターサービスの行動計画

女性が管理職としても活躍でき、男女ともに長く勤められる職場環境を整備することを目的とし、行動計画を策定する。

  • 計画期間

    令和4年4月1日〜令和8年9月30日までの4年6ヶ月間

  • 内容

  1. 目標1
    女性の管理職の割合を、15%まで引き上げる。

    対策
    1. リモート勤務の活用により、時間制約なく勤務出来る環境を整える
    2. 女性の社員比率を上げるよう採用戦略に盛り込む
    3. 女性の平均勤続年数を増やす
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